• 昆明市劳动保障监察系统举报投诉地址、联系电话

    时间:2021-04-03  来源:昆明网  作者: 我要纠错


    昆明市劳动保障监察系统举报投诉地址与联系电话

    劳动维权举报投诉电话为12333,0871—63331166。

     

    单 位

    地 址

    电 话

    昆明市劳动监察支队

    呈贡区市级行政中心8号楼1楼

    0871—63352415

    五华区劳动监察大队

    五华区正义路马市口五华坊42号5楼

    0871—63584919

    盘龙区劳动监察大队

    盘龙区北京路481号4楼406室

    0871—65629537

    官渡区劳动监察大队

    官渡区关上关兴路320号1楼

    0871—67176855

    西山区劳动监察大队

    西山区茭菱路668号4楼

    0871—68046911

    呈贡区劳动监察大队

    呈贡区古银路50号6楼

    0871—67478925

    东川区劳动监察大队

    东川区兴玉路3号1楼

    0871—62138522

    安宁市劳动监察大队

    安宁市宁湖大厦裙楼4楼

    0871—68693836

    晋宁县劳动监察大队

    昆阳镇郑和路117号1楼

    0871—67894875

    宜良县劳动监察大队

    匡远街道办事处温泉路10号2楼

    0871—67539921

    石林县劳动监察大队

    石林南路教育局附楼

    0871—67797338

    嵩明县劳动监察大队

    水晶路208号2楼

    0871—67911730

    富民县劳动监察大队

    黎阳路148号3楼

    0871—68811900

    寻甸县劳动监察大队

    凤悟路35号1楼

    0871—62652606

    禄劝县劳动监察大队

    秀屏路81号

    0871—68904506

    高新区劳动监察中队

    马金铺马澄路东中环派出所旁

    0871—68155661

    经开区劳动监察中队

    信息产业基地春漫大道5号206室

    0871—67261867

    阳宗海管委会

    七甸街道小哨箐阳宗海管委会

    0871—67517626

    空港经济开发区

    大板桥街道办事处

    0871—65230896

     

    昆明市劳动保障监察举报投诉服务指南

    一、劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:

    (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;

    (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

    (三)受理对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的举报、投诉;

    (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

    二、举报与投诉

    1.举报。任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规及规章的行为,都可以向劳动保障监察机构举报。举报人要求保密的,劳动保障监察机构应当为其保密。

    2.投诉。劳动者对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章,侵犯其合法权益的行为,有权向劳动保障监察机构投诉。对因同一事由引起的5人以上集体投诉,可以推荐代表投诉。

    三、举报投诉范围

    1.用人单位违反劳动保障法律法规和规章的情况。

    (1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

    (2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

    (3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

    (4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

    (5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的;

    (6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

    (7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

    2.职业介绍机构、职业培训机构、职业鉴定机构违反劳动保障法律法规和规章的情况。

    3.劳务派遣用人单位和用工单位违反劳动保障法律法规和规章的情况。

    4.法律、法规规定的其他劳动保障监察事项;

    四、投诉应当符合下列条件

    1.有明确的被投诉单位(包括名称、地址、联系电话等),投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为所造成的。

    2.违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内的。

    3.投诉请求事项属于劳动保障监察管辖范围的。

    五、有下列情形之一的投诉,不予或不再立案

    1.投诉事项应当或已经按照劳动争议处理程序申请仲裁,或提起诉讼的。

    2.投诉人不提供被投诉单位的名称、住所、联系方式以及合法权益被侵害的事实等基本情况的。

    3.违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的。

    4.法人之间、法人与其他组织之间、法人与自然人之间因承包、租赁、提供劳务等发生的劳务纠纷;家庭保姆、钟点工与雇主的劳务纠纷;离退休返聘人员与用人单位的劳务纠纷;学历教育的在校学生勤工俭学期间与用人单位的劳务纠纷。

    5.不属于《劳动法》、《劳动合同法》调整范围、且不属于劳动保障监察范围的其他情形。

    6、之前已在其他劳动保障监察部门投诉或举报过的,由之前的劳动监察部门继续处理。

    六、昆明市劳动保障监察的管辖范围

    劳动保障监察管辖制度实行属地管辖和级别管辖相结合的原则。

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